Women in Finance Charter
ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIĞI AŞILAMAK
Çeşitlilik, iFAST Global Bank'ın kalbinde yer alır. Farklılıklarımızı kutlamamız ve ortak bir hedef için bir araya gelmemiz gerektiğine inanıyoruz, bizi bölen farklılıklarımız değil, bizi bir araya getirerek daha güçlü, yenilikçi ve daha dinamik bir çalışma ortamı haline getiren farklılıklarımızdır.
Bugüne kadar nasıl göründüğümüz:
2018 yılında, Finans Sektöründe Kadınlar Taahhüdü'nü imzaladık. Bu, HM Treasury ve imzacı firmaların finansal hizmetleri daha cinsiyet dengeli bir sektör haline getirmek için yaptığı gönüllü bir taahhüttür. O dönemde kendimize %35'lik bir hedef koyduk ve tamamladığımızda üst düzey pozisyonlarda %39 kadın vardı.
2019 yılında iş kesintileri nedeniyle kendimize %30'luk mütevazı bir hedef koyduk ve kısa süre sonra bu hedefe ulaştık.
Ancak, öngörülemeyen koşullar ve pandemi nedeniyle çeşitlilik hedefimize ulaşamadık ve 2020 ve 2021'de yalnızca %20'ye ulaşabildik. Fakat iFAST Global Bank'ta kendimizi daha da ileriye taşımayı ve mevcut durumu sorgulamayı seviyoruz, bu nedenle bu hedefi 2024 sonuna kadar %30'a çıkardık ve 2025 yılına kadar %40'a çıkararak tekrar yolumuza girmeyi umuyoruz ve buna ulaşacağımızdan eminiz.
Bu hedefe ulaşmak için yeni bir başlangıç olarak şunları gözden geçiriyoruz:
Çeşitlilik Girişimleri
- Kıdemli yönetim pozisyonlarına kadın adayları aktif olarak işe alıyoruz.
- Kadın meslektaşlar için Yıllık Ağ Oluşturma Etkinliklerini Teşvik Etmek
- Yönetici Düzeyindeki ve Direktör Düzeyindeki meslektaşlar için yönetici mentorluğu/gelişim programı
- Doğum izninden dönen kadınlar için mentorluk programı, örneğin kilit yetenek olarak belirlenenler.
Aile dostu politikaların gözden geçirilmesi, kadın yetenekleri çekmeye/elde tutmaya yardımcı olmak için
- Piyasa ile uyumlu olarak tüm kadın çalışanlarımız için iyileştirilmiş doğum izni ödemesi.
- Esnek çalışma - mümkün olduğunca aşağıdaki esnek çalışma modellerini olumlu şekilde teşvik edin:
- Yarı zamanlı çalışma
- Değişken saatler
- Esnek Çalışma Saatleri
- İş paylaşımı
- Evden Çalışma
İlerlememizi takip etmek ve bunu başarmamıza yardımcı olmak ister misiniz? Yıllık güncellemeler için lütfen bu sayfayı ziyaret edin.