2018년에 우리는 Women in Finance Charter에 서명했습니다. 이는 HM Treasury와 서명 회사가 금융 서비스를 보다 성별 균형이 잡힌 산업으로 만들겠다는 자발적인 약속입니다. 우리는 그 시점에서 35%의 목표를 설정했고, 완료했을 때 고위직에 있는 여성의 비율은 39%였습니다.

2019년에는 사업 중단으로 인해 30%라는 소박한 목표를 세웠고, 얼마 지나지 않아 이를 달성했습니다.

그러나 예상치 못한 상황과 팬데믹으로 인해 우리는 다양성 목표를 달성하지 못했으며 2020년과 2021년에는 단지 20%만 달성했습니다. 하지만 iFAST Global Bank에서는 우리 자신을 더욱 밀어붙이고 현 상태에 도전하고자 하므로, 이 목표를 2024년 말까지 30%로 높였고, 2025년까지 40%로 더 높여 다시 올바른 궤도에 오르기를 희망합니다. 우리는 이 목표를 달성할 것이라고 확신합니다.

이 목표를 달성하기 위한 새로운 시작으로 우리는 다음을 검토하고 있습니다.